الدخل المعترف به في تاريخ الممارسة أكبر.
انقر لتعديل تفاصيل المستند.
انقر لتعديل تفاصيل المستند.
شارك هذا الرابط لصديق:
المستندات المرجعية.
وضع إشارة مرجعية عليها لعرضها لاحقا.
لا توجد مستندات مرجعية.
وضع إشارة على هذا المستند.
شوهدت مؤخرا.
معظم الوثائق الشعبية ل أكت 3330.
اختبار الضرائب 1 دليل الدراسة تن تيش أكت 3330 - ربيع 2018 امتحان الضرائب 1 دليل الدراسة لحساب الضريبة، تحتاج إلى معرفة القاعدة الضريبية والضريبة.
امتحان الضرائب 1 دليل الدراسة.
امتحان الضرائب 2 دليل الدراسة تن تيش أكت 3330 - ربيع 2018 امتحان الضريبة 2 دليل الدراسة فاز هول جور بجائزة مليون دولار للمساهمات الخاصة ل ه.
امتحان الضرائب 2 دليل الدراسة.
ch08 تن تيش أكت 3330 - ربيع 2018 ch08 طالب: 1. قانون الإيرادات الداخلية يأذن الاستقطاعات للتجارة أو بوسينس.
ch09 تن تيش أكت 3330 - ربيع 2018 ch09 طالب: 1. مثل المحاسبة المالية، يجب أن تكون معظم الممتلكات التجارية رسملة.
Exam3 تن تيش أكت 3330 - ربيع 2018 1. الجائزة: 2 من أصل نقطتين اشترت شركة ديردري الأعمال اثنين من الأصول خلال كيرن.
CH13 تن تيش أكت 3330 - ربيع 2018 CH13 طالب: 1. تشمل خطط التقاعد المؤهلة خطط المنافع المحددة ولكن ليس دفاع.
دراسة على الذهاب.
مواد أخرى ذات صلة.
5 شارك الفرد بشكل مادي في نشاط أي خمسة من تن تك أكت 3330 - ربيع 2018 ch11 طالب: 1. عموما، يتم فرض ضريبة الدخل الفوائد في الأرباح الرأسمالية تفضيلية را.
A رب العمل الشهري يوفر الاستفادة من العبور من 100 B التأمين على المدى الجماعي المجموعة تن تيش أكت 3330 - ربيع 2018 ch12 طالب: 1. التعويض الحالي يتكون عادة من الراتب والأجور والبونو.
TaxExam1 تن تيش أكت 3330 - ربيع 2018 2 من نقطتين أي مما يلي ليس مثالا على معدل ضريبة تخرج.
المادة الثانية الالتزامات والالتزامات 21 201 قروض ملتزم بها تخضع للتكنولوجيا تكت 3330 - ربيع 2018 جدول المحتويات يونيتيد ستيتس سكوريتيز أند إكسهانج كوميسيون واشنطن، D. C.
3750 ب 7000 ج 7500 د 14000 ه لا شيء من هذه جميع عائدات التأمين على الحياة المقدمة كلية شمال فيرجينيا المجتمعية أسك 261 - ربيع 2018 تشاب 6 ج القاعدة العامة فيما يتعلق بالأساس المتبادل في التبادل العيني هي: أ.
عند حساب صافي دخل الاستثمار إجمالي الدخل الاستثماري يشمل E. كنتاكي أسك 322 - خريف 2018 المجموعة مبلغ دخل الفائدة الذي يعترف به دافعي الضرائب عندما يسترد الوافى الأمريكي.
صفحة 4 & # 47؛ 24.
تظهر هذه المعاينة صفحات المستند 4 - 7. قم بالتسجيل لعرض المستند الكامل.
الحصول على دورة البطل.
القانونية.
اتصل بنا.
حقوق الطبع والنشر © 2018. بالطبع البطل، وشركة الخصوصية الشروط.
بالطبع لا ترعى بطل أو أقرتها أي كلية أو جامعة.
الضرائب للأفراد - مساعدة الصف.
الأربعاء، 16 ديسمبر، 2018.
الفصل 12 - أسئلة وأجوبة.
12. خيارات الأسهم سوف توفر دائما الموظفين مع التعويض في المستقبل. خطأ صحيح.
82 - 600 2 دولار و 650 دولارا.
83 - 000 1 دولار و 150 دولار.
86 - 200 7 دولار و 520 2 دولارا.
88 - خصم 000 6 دولار و 800 1 دولار في الوفورات الضريبية.
89 - 000 6 دولار و 800 1 دولار.
90 - 500 1 دولار و 225 دولارا.
91 - 500 2 دولار و 750 دولارا.
الفصل 14 - أسئلة وأجوبة.
استخدام الإيجار عموما يجب تخصيص المصاريف المرتبطة المنزل للاستخدام الشخصي واستخدام الإيجار. خطأ صحيح.
93 - تم الاعتراف بمبلغ 0 دولار.
94 - تم الاعتراف بمبلغ 333 3 دولارا.
95 - تم الاعتراف بمبلغ 000 25 دولار.
96 - تم الاعتراف بمبلغ 000 50 دولار.
97 - 30 يوما شخصية؛ 51 يوما الإيجار.
105 - $ 0 في السنة الأولى؛ 3000 $ في العام 2.
ملاحظات: 140،000 $ + (5،000).
ملاحظات: انظر الحساب أدناه.
112 - وفقا لطريقة المصروفات الفعلية: 466 1 دولارا، لم يتم نقلها.
ملاحظات: انظر الحساب والمناقشة أدناه.
113- ويسمح ألفريدو بخصم 500 2 دولار من نفقات المكاتب المنزلية. ويجب أن يتحمل 400 دولار من نفقات التشغيل المنزلي و 900 دولار من مصروفات الاستهلاك.
الفصل 12 مشاكل العرض - الفصل 12.
انقر لتعديل تفاصيل المستند.
انقر لتعديل تفاصيل المستند.
شارك هذا الرابط لصديق:
معظم الوثائق الشعبية ل أسك 3043.
الفصل 1 مشاكل تجريبية جامعة تكساس أسك 3043 - ربيع 2018 الفصل 1 المشاكل مظاهرة 1. مارك، دافعي الضرائب واحد، يكسب 60،000 $ في الخاضعة للضريبة.
الفصل 1 مشاكل التجريبي.
الفصل 25 المشاكل مظاهرة جامعة تكساس أسك 3043 - ربيع 2018 الفصل 25 مشاكل مظاهرة 1. أندريا نقل 500،000 $ من الأسهم إلى الثقة،
الفصل 25 مشاكل مظاهرة.
الفصل 5 مشاكل تجريبية جامعة تكساس أسك 3043 - ربيع 2018 الفصل 5 مشاكل التجريبي 1. سالي هو دافع الضرائب على أساس نقدي وعضو في وادي.
الفصل 5 مشاكل التجريبي.
الفصل الثالث المشاكل الإيضاحية جامعة تكساس أسك 3043 - ربيع 2018 الفصل 3 المشاكل الإيضاحية 1. يدفع صاحب العمل جيسون مكافآت نهاية السنة كل عام.
باب 3 مشاكل مظاهرة.
الفصل الثالث جامعة تكساس أسك 3043 - ربيع 2018 الفصل 3 استراتيجيات التخطيط الضريبي والتقييدات ذات الصلة سولوتيونس مانوال ديسكوسيون.
الفصل السابع جامعة تكساس أسك 3043 - ربيع 2018 الفصل 7 الاستثمارات الحلول دليل أسئلة المناقشة 1. [لو 1] صف كيف.
شوهدت مؤخرا.
الفصل 12 المشاكل التوضيحية.
دراسة على الذهاب.
مواد أخرى ذات صلة.
C تختلف جداول الاستقطاع بناء على حالة الإيداع D يمكن أن تكون البدلات الإضافية جامعة تكساس أسك 501 504 - خريف 2018 ch12 ستودنت: _ 1. التعويض الحالي يتكون عادة من الراتب والأجور و بو.
10 جائزة 1 من أصل 100 نقطة أي من التالي لا يتأهل للحصول على E. كنتوكي أسك 322 - خريف 2018 1. الجائزة: 1 من 1.00 نقطة أي من النماذج التالية يتم تعبئتها بواسطة توظيف.
يوفر 100Annikas صاحب العمل كل موظف مع ما يصل إلى 200 من القسائم الشهرية جامعة ولاية نيويورك الجاموس ماجستير في إدارة الأعمال أسك - خريف 2018 ch12 طالب: 1. التعويض الحالي يتكون عادة من الراتب والأجور وبونو.
ch12 جامعة ولاية يوتا أكت 6010 - خريف 2018 ch12 طالب: _ 1. التعويض الحالي يتكون عادة من الراتب، والأجور، و بو.
85 4800 ردود الفعل المكاسب المحققة هي 7200 12000 أدركت 400 سهم × 30 أقل جورج ماسون أكت 351 - ربيع 2018 الفصل 12 الطالب: _ 1. التعويض الحالي يتكون عادة من الراتب،
الفصل 12 بنك الاختبار.
40 لو 4 اشرح متى سيخضع دافعي الضرائب لعقوبة 10 في المائة عند جامعة تكساس أسك 3043 - ربيع 2018 الفصل 13 المدخرات التقاعدية والتعويض المؤجل سولوتيونس مانوال المناقشة س.
تظهر هذه المعاينة صفحات المستند 1 - 2. اشترك لعرض المستند الكامل.
الحصول على دورة البطل.
القانونية.
اتصل بنا.
حقوق الطبع والنشر © 2018. بالطبع البطل، وشركة الخصوصية الشروط.
بالطبع لا ترعى بطل أو أقرتها أي كلية أو جامعة.
18 تمارين أهارون 10 خيارات الأسهم منح عدة.
انقر لتعديل تفاصيل المستند.
انقر لتعديل تفاصيل المستند.
شارك هذا الرابط لصديق:
المستندات المرجعية.
وضع إشارة مرجعية عليها لعرضها لاحقا.
لا توجد مستندات مرجعية.
وضع إشارة على هذا المستند.
شوهدت مؤخرا.
معظم الوثائق الشعبية ل أكت 6160.
إند-13-تشب-03-2-هوميورك-سول-بلانينغ ونك شارلوت أكت 6160 - سبرينغ 2018 9b501b901cfe784905c81b52e354302e5f9a8e13.doc. الصفحة 1 من 3. الواجبات المنزلية للفصل 3. أس.
إند-13-تشب-11-2-هوميورك-سول-إنفستمينتس ونك شارلوت أكت 6160 - سبرينغ 2018 96ce3b1ba371b7c664b23da30dc6f352586d5797.doc. الصفحة 1 من 9. Ch11. الاستثمارات Homewor.
إند-13-تشب-06-8-فاريوس-كيستيونس-سول ونك شارلوت أكت 6160 - ربيع 2018 الفصل 6 2266d4dc44481f56a56c6b424945f3b09ec511d6.xlsx رقم أنس. الشرح 11 دال 12.
إند-12-تشب-00-تست-1-إكسم-سول-سومر-2018 ونك شارلوت أكت 6160 - ربيع 2018 c062a24fa18faa64a38ddca6dbdaebfeb6d4b1af. xlsx رقم 1 2 أنس. C A الشرح شراء ماشين.
إند-13-تشاب-14-8B كلاس تكست هو بروبلمز-سولوتيونس ونك شارلوت أكت 6160 - سبرينغ 2018 9eba1e70be9f23bf2aa0eab300f5ca990da2083c. doc. صفحة 1 من 7 38. [لو 1] لورين تمتلك شركة مساهمة.
إند-13-تشاب-14-8B النص نص المشاكل هو الحلول.
إند-12-تشب-00-تست-3-إكسم-برب-سومر-2018-فينال ونك شارلوت أكت 6160 - ربيع 2018 9d329da81df3a2684104123481d80857a3957348. صفحة 1 من 5 ضريبة الدخل الفردي المتقدم.
دراسة على الذهاب.
مواد أخرى ذات صلة.
إذا قررت السلطة التنفيذية إعطاء السهم إلى جودي في 30 ديسمبر 2018 ونك شارلوت أكت 6160 - ربيع 2018 f1e1c1a633a6233d669900eef707e788c814fb99. صفحة 1 من 5 ضريبة الدخل الفردي المتقدم.
ب لا يمكن للموظفين المطالبة ببدل للطفل ما لم يكن لهم الحق في ولاية تكساس أكت 4328 - ربيع 2018 9e2524659121621176388f0d9812b10934911a88.doc. صفحة 1 من 10. Ch12. التعويض لو 1 د.
تش 12 أكتينغ الضرائب.
ويب٪ 20CH٪ 2018٪ 20 سؤال أمريكان أكت 341 - سبرينغ 2018 588e6b5963bf02dbc9c49d13e4481fcb84078353.doc. صفحة 1 من 10. Ch12. التعويض لو 1 د.
على النقيض من الخيارات غير المؤهلين أصحاب العمل أبدا الحصول على خصم المتعلقة ونك شارلوت أكت 4220 - خريف 2018 الفصل 12 - التعويض الفصل 12 التعويض سولوتيونس مانوال مناقشة كويستيو.
الفصل. 12 حلول المشكلات.
T12S-تشب-00-تست-1-إكسم-برب-سبرينغ-2018 ونك شارلوت أكت 4220 - فال 2018 5823a437f380fc72fdedc48f492e567620d28175.doc. الصفحة 1 من 3. الضرائب الاتحادية - اختبار. تشققت.
a 10279 b 10102 c 8170 d 18360 e أخرى 4 شركة محلية هي شركة S التي ون شارلوت أكت 4220 - خريف 2018 45ac302ff56250561085e82910cb1463cb6134e8.doc. صفحة 1 من 8 اختبار الضرائب الاتحادية لا. 4. شركة
تظهر هذه المعاينة صفحات المستند 4 - 5. قم بالتسجيل لعرض المستند الكامل.
الحصول على دورة البطل.
القانونية.
اتصل بنا.
حقوق الطبع والنشر © 2018. بالطبع البطل، وشركة الخصوصية الشروط.
بالطبع لا ترعى بطل أو أقرتها أي كلية أو جامعة.
الفصل 12 - التعويض.
ИГРАТЬ.
ويتكون التعويض الحالي عادة من المرتبات والأجور والمكافآت.
يكمل الموظفون نموذج W-2 لتحديد اقتطاع ضريبة الدخل.
ويحصل أرباب العمل الذين يحسبون الدخل الخاضع للضريبة على خصم للمرتبات والأجور المدفوعة للموظفين.
ويجوز لأرباب العمل الذين يحاسبون الدخل الخاضع للضريبة وفقا لطريقة الاستحقاق أن يقتطعوا الأجور المستحقة كمصروفات تعويضية في سنة واحدة وتدفع في السنة اللاحقة، طالما أن الشركة تسدد المبلغ في غضون شهرين ونصف من نهاية عمل صاحب العمل.
أحد أهداف النموذج W-4 هو تحديد حجب الموظف.
في النموذج W-4، لا يمكن للموظف سوى المطالبة ببدل واحد لكل إعفاء شخصي أو إعفاء من الإعالة سيتم المطالبة به على عائد ضريبة دخل الموظف.
عندما يكون لدى الموظف أكثر من صاحب عمل واحد خلال العام، وتتجاوز التعويضات مجتمعة الأجر الاجتماعي للضمان الاجتماعي، يتم التعامل مع الضمان الاجتماعي الزائد كدفعة ضريبة دخل إضافية.
يحصل أصحاب العمل على خصم للتعويضات المدفوعة والضرائب على العمالة المدفوعة نيابة عن الموظفين.
يحصل صاحب العمل دائما على خصم التعويض الكلي المدفوع إلى الرئيس التنفيذي.
ويتمثل أحد األهداف الرئيسية لتعويض األسهم في تحفيز الموظفين.
ويسمى التاريخ الذي يتم فيه إعطاء خيارات الأسهم للموظف تاريخ التمرين.
خيارات الأسهم سوف توفر دائما الموظفين مع التعويض في المستقبل.
ويسمى التاريخ الذي لا تخضع فيه خيارات الأسهم للمصادرة تاريخ الاستحقاق.
عندما يتم ممارسة خيارات الأسهم يتم تحويلها إلى مخزون صاحب العمل الفعلي.
ويفضل الموظفون دائما الحصول على خيارات أسهم الحوافز على خيارات الأسهم غير المؤهلة.
ويفضل أرباب العمل دائما منح خيارات أسهم الحوافز بدلا من خيارات الأسهم غير المؤهلة.
وعادة ما يتم احتساب نفقات صاحب العمل لخيارات الأسهم في وقت سابق للكتاب من أغراض الضرائب.
ويعتقد بعض أصحاب العمل أن الأسهم المقيدة تفوق خيارات الأسهم.
وعادة ما يقاس دخل الموظف للمخزون المقيد في تاريخ المنح.
إن دخل الموظف فيما يتعلق بالمخزون المقيد هو القيمة السوقية العادلة في تاريخ االستحقاق.
ويجيز القسم 83 (ب) الانتخاب قيمة المخزون المقيد لأغراض التعويض في تاريخ الاستحقاق.
وعادة ما تكون مزايا الهامش شكلا من أشكال التعويضات غير النقدية.
وتشمل المزايا الضريبية الخاضعة للضريبة علاوات السيارات، وعضوية الصالة الرياضية، وتذاكر الاستخدام الشخصي للمسرح أو الأحداث الرياضية.
التأمين على الحياة على المدى الجماعي هو فائدة هامشية يمكن أن تكون خاضعة للضريبة جزئيا وخالية من الضرائب جزئيا.
يدفع أرباب العمل أحيانا مبلغا إجماليا للموظفين لتغطية الضرائب المرتبطة بمزايا هامش الضريبة الخاضعة للضريبة.
ولا يمكن لأرباب العمل التمييز بين الموظفين الذين لا يحصلون على تعويضات عالية أو تعويضات عالية عند توفير مزايا ضريبية خاضعة للضريبة.
التأمين الصحي هو مثال على فائدة هامش غير قابلة للتقسيم.
يمكن لمدير الشقة استبعاد القيمة السوقية العادلة للإيجار المجاني من دخله.
ويمكن استبعاد ما يصل إلى 250 5 دولارا من المزايا التعليمية من تعويض الموظف.
ويمكن استبعاد ما يصل إلى 10،000 دولار من نفقات الرعاية التابعة من تعويض الموظف.
خصومات الموظفين المؤهلين تسمح للموظفين لشراء السلع صاحب العمل في خصم.
بنك كورنوسكر يسدد الموظفين للمستحقات لجمعية المصرفيين المحليين. ویمکن تسدیدھا في دخل الموظف.
قد يستبعد الموظفون من بنود الدخل مثل تذاكر المسرح أو القمصان أو تركيا الشكر.
وبالنسبة لعام 2018، يمكن استبعاد ما يصل إلى 245 دولارا من المزايا الإضافية للنقل المؤهل من الدخل.
توفر خطة الكافتيريا وجبات طعام مخفضة في غرفة الطعام التي ترعاها الشركة.
وتسمح حسابات الإنفاق المرنة للموظفين بتخصيص مبالغ قبل الضريبة للضرائب الطبية ونفقات الرعاية التابعة.
أي من النماذج التالية يتم تعبئتها من قبل موظف، وهو مواطن، في بداية علاقة عمل؟
الموظفين ملء W-4 للإشارة إلى وضعهم الضريبي، وعدد من المعالين وغيرها من البنود التي تؤثر على حجب ضريبة الدخل.
أي من العناصر التالية غير مشمول في نموذج الموظف W-2؟
أ - الأجور الخاضعة للضريبة، والنصائح، والتعويضات.
ب. حجب الضمان الاجتماعي.
ج - قيمة خيارات الأسهم الممنوحة خلال السنة.
D. الاتحادية والدولة حجب ضريبة الدخل.
يتم الإبلاغ عن خيارات الأسهم كالتعويض الخاضع للضريبة عادة عند الاستحقاق.
أي من العبارات التالية المتعلقة بالتعويض كاذبة؟
أ. تدفع الأجور عادة بالساعة.
باء - عادة ما يكون المرتب شكلا من أشكال التعويضات الثابتة.
جيم - المكافآت هي شكل من أشكال التعويضات التي يتم الحصول عليها إذا استوفيت معايير معينة.
د - يتم دفع المكافآت المدفوعة خلال شهرين ونصف من نهاية السنة في تعويض الموظف في السنة التي حصلوا عليها.
ويشمل الموظفون التعويض في الدخل في السنة المستلمة.
أي من العبارات التالية بخصوص حجب ضريبة الدخل غير صحيحة؟
أ - تم تصميم جداول الاستقطاع بحيث يكون اقتطاع الموظف تقريبا من الالتزام الضريبي.
ب. استقطاعات مفصلة كبيرة تتطلب الحاجة إلى حجب إضافية.
جيم - تختلف جداول الاستقطاع حسب حالة الإيداع.
د. يمكن المطالبة بدلات إضافية وتقليل الاستقطاع.
الخصومات المصنفة تقلل من الاستقطاع المطلوب من قبل دافعي الضرائب.
أي مما يلي لا يتم بواسطة النموذج W-2؟
ج - يلخص الراتب والأجر الخاضع للضريبة للموظف.
ب. يوفر المعلومات الاتحادية الاتحادية وحجب الدولة.
جيم - يشير إلى ما إذا كان لدى الموظف أكثر من صاحب عمل خلال السنة.
د. يولدها صاحب العمل سنويا.
و W-2 فقط يوفر معلومات عن صاحب العمل تقديم البيان.
أي من العناصر غير صحيحة بخصوص الاستقطاع؟
أ. يمكن للموظفين الذين لديهم أيضا دخل عمل ذاتي الحصول على مبالغ إضافية محتجزة لتجنب المدفوعات الضريبية المقدرة.
ب - لا يجوز للموظفين المطالبة ببدل للطفل ما لم يكن لهم الحق في المطالبة بالطفل بوصفه معالا.
ج. يمكن للموظفين المطالبة بالإعفاء وتجنب الحجب.
يمكن للموظف المتزوج أن يختار حجبه بمعدلات فردية أعلى.
ويمكن المطالبة بدلات إضافية لأغراض عديدة (مثل الخصومات الكبيرة المفصلة) بالإضافة إلى الإعفاءات الشخصية والإعالة.
أي مما يلي بخصوص النموذج W-4 غير صحيح؟
أ - يحدد حجب ضريبة دخل الموظف.
يمكن للموظفين المطالبة بمخصصات أكثر من الإعفاءات الشخصية التي سيتم المطالبة بها.
يمكن للموظفين تحديد مبالغ إضافية يتم حجبها كل شهر.
د. لا يمكن تعديل النموذج إلا في بداية السنة أو بداية العمل.
يمكن للموظفين تعديل النموذج W-4 على مدار العام.
أي من العبارات التالية صحيح فيما يتعلق بمساهمات الضمان الاجتماعي الزائدة من قبل صاحب العمل؟
ألف - تعامل المساهمات الزائدة بوصفها مدفوعات استقطاع ضريبة الدخل الإضافية.
ب - يمكن لصاحب العمل الثاني التوقف عن الاستقطاع بمجرد وصول إجمالي اشتراكات الموظف إلى قاعدة أجور الضمان الاجتماعي.
جيم - تعيد الخزانة زيادة الضمان الاجتماعي لأصحاب العمل.
دال - تعامل المساهمات الزائدة كتبرعات للخزينة.
وتعامل المدفوعات الزائدة كتبرعات إضافية إلى الخزانة.
وعندما يتجاوز راتب المدراء التنفيذيين 000 000 1 دولار، يخضع الموظف _____ للضريبة على كامل المبلغ، ويسمح صاحب العمل ______ بخصم كامل المبلغ.
D. ليس كذلك.
وتحدد المادة 162 (م) راتب الموظف إلى 000 000 1 دولار.
أي مما يلي ليس غرض التعويض القائم على حقوق الملكية؟
أ. توفير المخاطر والحوافز للموظفين.
B. تحفيز الموظفين من خلال مواءمة الحوافز الموظف وأصحاب العمل.
ج. تجنب حدود التعويض للمديرين التنفيذيين.
د - يوفر شكلا منخفضا أو معدوما للتكلفة.
ويتعين على أصحاب العمل إعادة شراء الأسهم أو تخفيف الملكية (تكبد تكاليف الفرصة) لتوفير تعويض قائم على حقوق الملكية.
أي مما يلي صحيح فيما يتعلق بخيارات الأسهم؟
أ. تتحقق الخسارة عند انقضاء خيارات الأسهم.
ب. ال يوجد عادة أثر ضريبي على تاريخ المنح.
جيم - إن الإيرادات المعترف بها في تاريخ الممارسة أكبر بالنسبة لخيارات أسهم الحوافز من الخيارات غير المؤهلة.
د. يتم فرض ضرائب على عنصر الصفقة على خيار غير مؤهل للموظفين بمعدالت الربح الرأسمالي.
ولا یتحمل الموظفین أو أصحاب العمل أي أثر ضریبي في تاریخ المنح.
أي مما يلي يشير إلى تاريخ منح خيارات الأسهم لموظف؟
ب. تاريخ التمرين.
تاريخ المنح هو التاريخ الذي يتلقى فيه الموظف خيارات الأسهم.
وتمارس "أهارون" 10 خيارات أسهم تم منحها منذ عدة سنوات. المعلومات التالية تتعلق بالخيارات:
(1) كل خيار يعطي الموظف الحق في شراء 10 سهم،
(2) كان سعر السوق في تاريخ المنح 7 دولارات،
(3) سعر الإضراب هو 10 $، و.
(4) كان سعر السوق في تاريخ التمرين 15 دولارا. كم سيكلف أهارون شراء الخيارات في تاريخ التمرين؟
$ 1،000 (10 خيارات × 10 أسهم × 10 دولار سعر التمرين).
تلقت مارين 10 نكو (كل خيار يعطيها الحق في شراء 10 أسهم من الأسهم ل 8 $ للسهم الواحد) في الوقت الذي بدأت العمل عندما كان سعر السهم 6 $ للسهم الواحد. وعندما كان سعر السهم 15 دولارا للسهم الواحد، مارست جميع خياراتها. وبعد ثمانية عشر شهرا باعت جميع الأسهم مقابل 20 دولارا للسهم الواحد. ما هو مقدار عنصر الصفقة في مارين؟
هاء - لا شيء من هذه.
10 خيارات × 10 سهم × ($ 15 سعر السوق في ممارسة - $ 8 سعر التمرين).
تلقت مارين 10 نكو (كل خيار يعطيها الحق في شراء 10 أسهم من الأسهم ل 8 $ للسهم الواحد) في الوقت الذي بدأت العمل عندما كان سعر السهم 6 $ للسهم الواحد. وعندما كان سعر السهم 15 دولارا للسهم الواحد، مارست جميع خياراتها. وبعد ثمانية عشر شهرا باعت جميع الأسهم مقابل 20 دولارا للسهم الواحد. ما هي المكاسب التي ستعترف بها مارين على البيع وكم تبلغ الضريبة التي ستدفعها على افتراض أن معدل الضريبة الهامشية هو 35٪؟
A. $ 0 الربح و 0 $ الضرائب.
B. $ 500 الربح و 75 $ الضرائب.
جيم - 500 دولار و 175 دولارا.
دال - 200 1 دولار و 180 دولارا من الضرائب.
الربح المحقق هو 500 دولار (100 سهم × 20 $) أقل من الأساس (100 سهم × 15 دولار سعر التمرين). يتم احتساب الضريبة على النحو التالي: $ 500 × 15٪ (سعر تفضيلية).
كيف يتم حساب عنصر الصفقة لخيار الأسهم؟
أ - الفرق بين سعر الإضراب وسعر السوق في تاريخ المنح.
ب - الفرق بين سعر السوق في تاريخ الممارسة وسعر السوق في تاريخ المنح.
ج - الفرق بين سعر السوق في تاريخ التمرين وسعر الإضراب.
د - الفرق بين سعر السوق في تاريخ البيع وسعر الإضراب.
عنصر الصفقة هو ببساطة الفرق بين سعر السوق في تاريخ التمرين وسعر الإضراب.
أي من الأزواج التالية من العناصر ليست ضرورية لحساب العائدات بعد الضريبة لبيع نفس اليوم؟
أ. سعر الإضراب وسعر السوق في تاريخ التمرين.
ب. سعر الإضراب وسعر السوق في تاريخ المنح.
ج - سعر السوق في تاريخ البيع وسعر السوق في تاريخ الممارسة.
د - سعر السوق في تاريخ البيع ومعدل الضريبة الهامشية.
ولا حاجة إلى سعر السوق في تاريخ المنح.
تلقى باد براد 20 نكو (كل خيار يعطيه الحق في شراء 30 سهم من الأسهم مقابل 10 $ للسهم الواحد) من صاحب العمل. في الوقت الذي بدأ العمل كان سعر السهم 11 $ للسهم الواحد. الآن بعد أن سعر السهم هو 25 $ للسهم الواحد، وقال انه يعتزم ممارسة جميع الخيارات. بعد عامين، يبيع باد براد السهم مقابل 27 دولارا للسهم الواحد، ما هو أساس باد براد في أسهمه لأغراض حساب الربح أو الخسارة؟
والأساس هو مبلغ 6000 دولار (600 سهم × 10 دولارات سعر الإضراب) المدفوع والمبلغ 9000 دولار (600 سهم × 15 دولار) عنصر معترف به في العملية، وهو ما يعادل سعر السوق في تاريخ التمرين أقل من سعر الإضراب.
أي من العبارات التالية المتعلقة بالمخزون المقيد خاطئة؟
أ. مثل خيارات الأسهم، يجب أن يتم تقييد الأسهم المقيدة قبل أن يمكن بيعها.
ب. مثل خيارات الأسهم غير المؤهلة، وإدراج دخل الموظف للمخزون مقيدة هو عنصر الصفقة.
ج - حتى إذا انخفضت قيمة الأسهم المقيدة من السعر في تاريخ المنح، فإنها تحتفظ ببعض القيمة للموظف.
.د ال توجد انتخابات فعالة للتخطيط الضريبي للمخزون المقيد.
ويخضع الموظفون للضريبة على القيمة السوقية العادلة للمخزون المقيد.
تلقى توم مؤخرا 2000 سهم من الأسهم المقيدة من صاحب العمل، مؤسسة الاستقلال، عندما كان سعر السهم 10 $ للسهم الواحد. وأسهم توم المقيدة بعد ثلاث سنوات عندما كان سعر السوق 14 دولارا. عقد توم الأسهم لأكثر من عام بقليل وبيعها عندما كان سعر السوق 20 $. ما هو مبلغ دخل أو خسارة توم في تاريخ الاستحقاق؟
2،000 × 14 دولار (سعر السوق في تاريخ الاستحقاق).
تلقى توم مؤخرا 2000 سهم من الأسهم المقيدة من صاحب العمل، مؤسسة الاستقلال، عندما كان سعر السهم 10 $ للسهم الواحد. وأسهم توم المقيدة بعد ثلاث سنوات عندما كان سعر السوق 14 دولارا. عقد توم الأسهم لأكثر من عام بقليل وبيعها عندما كان سعر السوق 12 $. ما هو مبلغ دخل أو خسارة توم على البيع؟
خسارة 4000 $ $ 24،000 (2،000 سهم × 12 $ القيمة السوقية في تاريخ البيع) من عائدات المبيعات أقل من 28،000 $ (2،000 سهم × 14 $ سعر السوق في تاريخ الاستحقاق).
أي من الأمور التالية خاطئة فيما يتعلق بالمادة 83 (ب)؟
أ. تجمد الانتخابات قيمة تعويض الموظف في تاريخ المنح.
باء - الانتخاب أداة هامة للتخطيط الضريبي إذا كان من المتوقع أن يزداد المخزون من حيث القيمة.
.ج یجب إجراء الانتخابات في غضون 30 یوما من تاریخ المنح.
إذا ترك الموظف قبل تاريخ الاستحقاق، فإن الخسارة تقتصر على 3000 دولار أمريكي.
لا یسمح للموظفین بخصم خسارة إذا تم التخزین من المخزون المقید الخاضع لقسم 83 (ب) الانتخاب.
تلقت ستيفي مؤخرا 1،000 سهم من الأسهم المقيدة من صاحب عملها، شركة نيكس، عندما كان سعر السهم 8 $ للسهم الواحد. أسهم ستيفي المقيدة منحت بعد ثلاث سنوات عندما كان سعر السوق 11 $. وحصل ستيفي على الأسهم لأكثر من عام بقليل، وبيعها عندما كان سعر السوق 16 دولارا. ما هو مقدار دخل ستيفي العادي فيما يتعلق بالمخزون المقيد؟
$ 11،000 (1،000 سهم × 11 $ سعر السوق في تاريخ الاستحقاق).
تلقت ستيفي مؤخرا 1،000 سهم من الأسهم المقيدة من صاحب عملها، شركة نيكس، عندما كان سعر السهم 8 $ للسهم الواحد. أسهم ستيفي المقيدة منحت بعد ثلاث سنوات عندما كان سعر السوق 11 $. وحصل ستيفي على الأسهم لأكثر من عام بقليل، وبيعها عندما كان سعر السوق 16 دولارا. على افتراض أن ستيفي أجرى القسم 83 (ب) الانتخابات، ما هو مقدار دخل ستيفي العادي فيما يتعلق بالمخزون المقيد؟
$ 8،000 (1،000 سهم × $ 8 سعر السوق في تاريخ المنح).
أي مما يلي ليس مثالا على فائدة هامش الضريبة؟
أ. الاستخدام الشخصي لطائرة الشركات.
ب. 1،000،000 $ مصطلح التأمين على الحياة.
جيم - توفير 200 دولار من صاحب العمل الشهري لوقوف السيارات.
دال - بدل السيارات.
صاحب العمل مواقف السيارات غير قابلة للتغيير تصل إلى 245 $ شهريا.
تقدم لها شركة بوني العاملة في النادي عضوية سنوية في نادي العشاء تكلف 5000 دولار. ويبلغ معدل الضريبة الهامشية 25 في المائة. ولديها معدل ضريبي هامشي يبلغ 35 في المائة. ما هي فائدة بوني بعد خصم الضرائب؟
الفوائد بعد خصم الضرائب هي 5000 $ فائدة أقل من 1،250 $ ($ 5،000 × 25 في المئة) من الضرائب.
يقدم صاحب عمل غريس الآن التأمين على الحياة على المدى الجماعي. وسوف توفر الشركة لكل موظف 200،000 دولار من التأمين على الحياة على المدى الجماعي. يكلف صاحب العمل غريس 700 $ لتوفير هذا المبلغ من التأمين ل غريس كل عام. على افتراض أن غريس يبلغ من العمر 43 عاما، استخدم الجدول لتحديد القسط الشهري الذي يجب أن تدرجه النعمة في الدخل نتيجة لتلقي استحقاق الحياة على المدى الجماعي؟
200،000 $ سياسة أقل من 50،000 $ مرات الإعفاء 10 سنت شهريا لكل ألف من التغطية.
أي مما يلي ليس مثالا على فائدة هامش غير قابلة للتقسيم؟
ألف - قدم صاحب العمل الشهري استحقاق عبور قدره 100 دولار.
ب - بوليصة تأمين على الحياة على المدى الجماعي توفر تغطية قدرها 100000 دولار أمريكي.
جيم - مواقف السيارات المقدمة من صاحب العمل بمبلغ 100 دولار شهريا.
د. خصومات الموظفين المؤهلين.
فقط 50.000 $ من التأمين على الحياة على المدى الجماعي يؤهل كمزايا هامش غير قابلة للتقسيم.
أي من الإجراءات التالية غير مؤهل ك & كوت؛ لراحة صاحب العمل & كوت؛ فائدة هامش غير قابلة للتقسيم؟
أ. القيمة السوقية العادلة لإيجار مدير شقة يعيش في المبنى.
B. وجبة العمل الإضافي المقدمة إلى الموظف أثناء العمل في وقت متأخر.
ج - وجبة يقدمها المستشفى للمقيمين أثناء نوباتهم.
D. نزهة الشركة.
قيمة نزهة الشركة هي فائدة هامش غير قابلة للتقسيم، ولكنها ليست & كوت؛ لراحة صاحب العمل & كوت؛ فائدة.
تتلقى راشيل صاحب العمل التأمين الصحي. وتبلغ تكلفة صاحب العمل للتأمين الصحي 000 6 دولار سنويا. ما هي تكلفة صاحب العمل بعد خصم الضرائب لتوفير التأمين الصحي، على افتراض أن معدل الضريبة الهامشية هو 35 في المئة؟
تكلفة ما بعد الضريبة هو تدفق $ 6،000 أقل من 2،100 $ (6،000 $ × 35 في المئة) من فائدة ضريبة الدخل.
أي من العبارات التالية بخصوص صاحب العمل قدمت فوائد تعليمية صحيحة؟
يمكن استبعاد جميع المصروفات الدراسية الجامعية.
باء - لا يمكن استبعاد سوى الاستحقاقات التعليمية من الجامعات الحكومية.
جيم - يمكن استبعاد ما يصل إلى 250 5 دولارا في الإعانات الدراسية.
يتم تضمين جميع نفقات التعليم الدراسات العليا.
ويمكن استبعاد فائدة سنوية قدرها 250 5 دولارا.
أي من المزايا التالية لا يمكن استبعاده كمنافع هامش خدمة إضافية؟
أ. إعداد الإقرار الضريبي مجانا من العميل.
ب - التنظيف الجاف التكميلي للموظفين في شركة غسيل الملابس.
C. غسيل السيارات في بيع السيارات.
D. خدمة الهاتف المحلية مجانا لموظفي شركة الهاتف.
يجب تقديم الخدمة دون أي تكلفة إضافية من قبل صاحب العمل.
أي مما يلي ليس شرطا ل & كوت؛ خصم موظف مؤهل & كوت ؛؟
ألف - الخصم يتعلق بسلع أو خدمات صاحب العمل.
ب - لا يتجاوز الخصم متوسط نسبة الربح الإجمالي لبضائع صاحب العمل.
جيم - يمكن انتخاب الخصم حتى خمس مرات سنويا.
دال - السعر الفعلي لصاحب العمل عن السلعة المباعة غير ذي صلة.
ليس هناك قيود على عدد المرات التي يمكن للموظفين استخدام الخصم.
فرانسيس يعمل لمحلي الصيد ذبابة المحلية. متجر يسمح للموظفين لشراء اثنين من قضبان يطير سنويا بسعر مخفض. هذا العام اشترى فرانسيس قضيب واحد. قضيب عادة التجزئة ل $ 300، تم شراؤها من قبل متجر ل 225 $، وبيعها إلى فرانسيس مقابل 250 $. إذا كان متوسط النسبة الإجمالية للربح من بضائع المحل هو 20٪، ما هو مبلغ الخصم يجب أن تدرج في دخل فرانسيس؟
د. بعض المبلغ الآخر.
ولأن الخصم كان أقل من متوسط النسبة الإجمالية للربح من بضائع المحل، وفوق التكلفة، لا يوجد أي دخل.
كيفن هو المدير المالي لشركة ليفينغستون بي ام دبليو. يسمح المحل للموظفين بشراء ما يصل إلى سيارتين بسعر مخفض. هذا العام اشترى كيفن نموذج 530 و M3 الجديد.
السعر $ 65،000 ديسكونت $ 8،000.
لأن كلا السيارات تباع بأقل من متوسط نسبة الربح الإجمالي من تكلفة تاجر البضائع المحل، كيفن يجب أن تأخذ 1،640 $ في الدخل. هذا هو $ 1،440 على 530، وهو خصم 9000 $ أقل من 7،560 $ ($ 63،000 × .12) و 200 $ على M3، وهو خصم 8000 $ أقل من 7،800 $ (65،000 × × 12 $).
أي من الأمور التالية خاطئة فيما يتعلق بنفقات الرعاية التابعة؟
ألف - ما يصل إلى 000 5 دولار من المصروفات المسددة.
باء - يجوز لأرباب العمل التمييز بين الموظفين.
جيم - الأطفال المعالون دون سن 13 عاما.
دال - الأزواج غير القادرين على الرعاية البدنية أو العقليين المؤهلين للحصول على الرعاية.
ولا يجوز لأصحاب العمل التمييز فيما يتعلق بنفقات الرعاية التابعة.
تتلقى تاشا تعويضات من رب عملها للحصول على مصاريف رعاية خاصة تصل إلى 8،000 دولار. تاشا ينطبق على ويتلقى تسديد 6000 $ لطفلها البالغ من العمر 10 عاما. ما هو الدخل، إن وجد، في دخلها؟
يمكن للموظفين استبعاد ما يصل إلى 5000 دولار من نفقات الرعاية التابعة.
أي من العبارات التالية المتعلقة بخطط الكافتيريا صحيحة؟
أ. يسمح للموظفين للاختيار من بين قائمة من المزايا هامش أو لاختيار النقدية.
ب. معظم خيارات القائمة هي مزايا هامش غير قابلة للتقسيم.
ج - يتم التعامل مع أي نقد يتم انتخابه بالتعويض الخاضع للضريبة.
دال - كل هذه بيانات صحيحة.
انظر المناقشة في النص.
يقدم صاحب العمل تانيا خطة كافتيريا التي تسمح للموظفين للاختيار من بين عدد من الفوائد. ويسمح لكل موظف بمبلغ 6 آلاف دولار من المزايا. وفي عام 2018، اختارت تانيا 3000 دولار من مواقف السيارات، و 2000 دولار في مساهمات 401 (ك)، و 1000 دولار نقدا. كم يجب أن تشمل تانيا في الدخل الخاضع للضريبة؟
1060 دولارا أمريكيا قابلة للتضمين: 60 دولارا أمريكيا من استحقاقات وقوف السيارات [3،000 دولار - (245 دولارا مستبعدا × 12)] و 1000 دولار نقدا.
أي مما يلي هو ميزة هامشية يمكن لأرباب العمل التمييز بين الموظفين؟
أ. لا تكلفة إضافية الخدمة.
B. خصم الموظف المؤهل.
C. النقل المؤهل هامش.
د - المساعدة التعليمية للموظفين.
لارا، دافع الضرائب واحد مع 30٪ معدل الضريبة الهامشية، ويريد التأمين الصحي. سيكلف التأمين الصحي لارا 5،000 دولار للشراء إذا دفعت مقابلها (لارا أغي مرتفعة جدا لتلقي أي خصم ضريبي للتأمين كمصاريف طبية). ويحصل صاحب العمل في لارا على معدل ضريبي هامشي يبلغ 40 في المائة. تجاهل ضرائب الرواتب، ما هو الحد الأقصى للمرتبات قبل الضرائب التي تتخلى عنها لارا لتلقي التأمين الصحي؟
Comments
Post a Comment